Закон Украины О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)

• Настоящий Закон определяет правовые и организационные основы функционирования системы мер по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) и направлен на осуществление взаимодействия сторон социально-трудовых отношений в процессе урегулирования возникших между ними коллективных трудовых споров (конфликтов).

• Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  • Статья 1. Сфера действия Закона
  • Статья 2. Понятие коллективного трудового спора (конфликта)
  • Статья 3. Стороны коллективного трудового спора (конфликта)
  • Статья 4. Формирование требований наемных работников, профсоюзов
  • Статья 5. Порядок и сроки рассмотрения требований наемных работников или профсоюза
  • Статья 6. Момент возникновения коллективного трудового спора (конфликта)
• Раздел II. РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА (КОНФЛИКТА)
  • Статья 7. Последовательность рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора (конфликта)
  • Статья 8. Примирительная комиссия
  • Статья 9. Порядок разрешения коллективного трудового спора (конфликта) примирительной комиссией
  • Статья 10. Независимый посредник
  • Статья 11. Трудовой арбитраж
  • Статья 12. Порядок разрешения коллективного трудового спора (конфликта) трудовым арбитражем
  • Статья 13. Обязанности и права сторон коллективного трудового спора (конфликта)
  • Статья 14. Гарантии независимым посредникам, членам примирительных комиссий и трудовым арбитражам
  • Статья 15. Национальная служба посредничества и примирения
  • Статья 16. Взаимодействие Национальной службы посредничества и примирения со сторонами коллективного трудового спора (конфликта)
• Раздел III. ЗАБАСТОВКА
  • Статья 17. Забастовка
  • Статья 18. Право на забастовку
  • Статья 19. Решение об объявлении забастовки
  • Статья 20. Руководство забастовкой
  • Статья 21. Заключение соглашения о разрешении коллективного трудового спора (конфликта), контроль за его исполнением
  • Статья 22. Признание забастовок незаконными
  • Статья 23. Решение о признании забастовки незаконным
  • Статья 24. Случаи, при которых запрещается проведение забастовки
  • Статья 25. Разрешение трудового спора (конфликта) в случаях запрещения проведения забастовки
  • Статья 26. Обеспечение жизнеспособности предприятия во время забастовки
  • Статья 27. Гарантии для работников во время забастовки
  • Статья 28. Последствия участия работников в забастовке
• Раздел IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ (КОНФЛИКТАХ)
  • Статья 29. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах (конфликтах)
  • Статья 30. Ответственность работников за участие в забастовке, признанной судом незаконным
  • Статья 31. Ответственность за нарушение законодательства о труде, условий коллективных трудовых договоров (соглашений), приведших к возникновению коллективного трудового спора (конфликта)
  • Статья 32. Ответственность за организацию забастовки, признанной судом незаконной, невыполнение решения о признании забастовки незаконной
  • Статья 33. Ответственность за принуждение к участию в забастовке или препятствование участию в забастовке
  • Статья 34. Возмещение ущерба, причиненного забастовкой
• Раздел V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ЗУ О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) на русском языке с изменениями 2025 год №137/98-ВР от 03.03.1998, редакция от 01.01.2022