Закон України Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

• Цей Закон визначає правові і організаційні засади функціонування системи заходів по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) і спрямований на здійснення взаємодії сторін соціально-трудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), що виникли між ними.

• Розділ I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
  • Стаття 1. Сфера дії Закону
  • Стаття 2. Поняття колективного трудового спору (конфлікту)
  • Стаття 3. Сторони колективного трудового спору (конфлікту)
  • Стаття 4. Формування вимог найманих працівників, профспілок
  • Стаття 5. Порядок і строки розгляду вимог найманих працівників або профспілки
  • Стаття 6. Момент виникнення колективного трудового спору (конфлікту)
• Розділ II. ВИРІШЕННЯ КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРУ (КОНФЛІКТУ)
  • Стаття 7. Послідовність розгляду і вирішення колективного трудового спору (конфлікту)
  • Стаття 8. Примирна комісія
  • Стаття 9. Порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту) примирною комісією
  • Стаття 10. Незалежний посередник
  • Стаття 11. Трудовий арбітраж
  • Стаття 12. Порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту) трудовим арбітражем
  • Стаття 13. Обов’язки й права сторін колективного трудового спору (конфлікту)
  • Стаття 14. Гарантії незалежним посередникам, членам примирних комісій і трудових арбітражів
  • Стаття 15. Національна служба посередництва і примирення
  • Стаття 16. Взаємодія Національної служби посередництва і примирення із сторонами колективного трудового спору (конфлікту)
• Розділ III. СТРАЙК
  • Стаття 17. Страйк
  • Стаття 18. Право на страйк
  • Стаття 19. Рішення про оголошення страйку
  • Стаття 20. Керівництво страйком
  • Стаття 21. Укладення угоди про вирішення колективного трудового спору (конфлікту), контроль за її виконанням
  • Стаття 22. Визнання страйків незаконними
  • Стаття 23. Рішення про визнання страйку незаконним
  • Стаття 24. Випадки, за яких забороняється проведення страйку
  • Стаття 25. Вирішення трудового спору (конфлікту) у випадках заборони проведення страйку
  • Стаття 26. Забезпечення життєздатності підприємства під час страйку
  • Стаття 27. Гарантії для працівників під час страйку
  • Стаття 28. Наслідки участі працівників у страйку
• Розділ IV. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО КОЛЕКТИВНІ ТРУДОВІ СПОРИ (КОНФЛІКТИ)
  • Стаття 29. Відповідальність за порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти)
  • Стаття 30. Відповідальність працівників за участь у страйку, визнаному судом незаконним
  • Стаття 31. Відповідальність за порушення законодавства про працю, умов колективних трудових договорів (угод), що призвели до виникнення колективного трудового спору (конфлікту)
  • Стаття 32. Відповідальність за організацію страйку, визнаного судом незаконним, невиконання рішення про визнання страйку незаконним
  • Стаття 33. Відповідальність за примушування до участі у страйку або перешкоджання участі у страйку
  • Стаття 34. Відшкодування збитків, заподіяних страйком
• Розділ V. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

ЗУ Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) зі змінами 2024 рік №137/98-ВР від 03.03.1998, редакція від 01.01.2022