Організація страйку, визнаного судом незаконним, або участь у ньому є порушенням трудової дисципліни.
Час страйку працівникам, які беруть у ньому участь, не оплачується.
Час участі працівника у страйку, що визнаний судом незаконним, не зараховується до загального і безперервного трудового стажу.
Ст 28 ЗУ Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) зі змінами 2025 рік №137/98-ВР від 03.03.1998, редакція від 01.01.2022
Структура акту