Примирительная комиссия - орган, предназначенный для выработки решения, удовлетворяющего стороны коллективного трудового спора (конфликта), и состоящего из представителей сторон.
Примирительная комиссия образуется по инициативе одной из сторон на производственном уровне - в трехдневный, отраслевом или территориальном уровне - в пятидневный, на национальном уровне - в десятидневный срок с момента возникновения коллективного трудового спора (конфликта) из одинакового количества представителей сторон.
Порядок определения представителей в примирительную комиссию определяется каждой из сторон коллективного трудового спора (конфликта) самостоятельно.
На момент ведения переговоров и подготовки решения примирительной комиссии ее членам предоставляется свободное от работы время.
В случае необходимости примирительная комиссия:
привлекает в свой состав независимого посредника;
консультируется со сторонами коллективного трудового спора (конфликта), центральными и местными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления и другими заинтересованными органами.
Организационное и материально-техническое обеспечение работы примирительной комиссии осуществляется по договоренности сторон, а если стороны не достигли согласия – в равных долях.
Статья 8 ЗУ О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) на русском языке с изменениями 2025 год №137/98-ВР от 03.03.1998, редакция от 01.01.2022
Структура акта