Стороны коллективного трудового спора (конфликта) обязаны предоставлять примирительной комиссии информацию, необходимую для переговоров.
Члены примирительной комиссии не имеют права разглашать сведения, являющиеся государственной или иной защищенной законом тайной.
Коллективные трудовые споры (конфликты) рассматриваются производственной примирительной комиссией в пятидневный, отраслевой и территориальной примирительными комиссиями – в десятидневный, примирительной комиссией на национальном уровне – в пятнадцатидневный срок с момента создания комиссий. С согласия сторон эти сроки могут быть продлены.
Решение примирительной комиссии оформляется протоколом и имеет сторонам обязательную силу и выполняется порядке и сроки, установленные этим решением.
После принятия решения по разрешению коллективного трудового спора (конфликта) примирительная комиссия прекращает свою работу.
Статья 9 ЗУ О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) на русском языке с изменениями 2024 год №137/98-ВР от 03.03.1998, редакция от 01.01.2022
Структура акта