Трудовой арбитраж – орган, состоящий из привлеченных сторонами специалистов, экспертов и других лиц и принимающий решения по существу трудового спора (конфликта).
Трудовой арбитраж образуется по инициативе одной из сторон или независимого посредника в трехдневный срок в случае:
непринятие примирительной комиссией согласованного решения по разрешению коллективного трудового спора (конфликта) по вопросам, предусмотренным пунктами "а" и "б" статьи 2 настоящего Закона;
возникновение коллективного трудового спора (конфликта) по вопросам, предусмотренным пунктами "в" и "г" статьи 2 настоящего Закона.
Количественный и персональный состав трудового арбитража определяется с согласия сторон. Председатель трудового арбитража избирается из числа его членов.
В состав трудового арбитража также могут входить народные депутаты Украины, представители органов государственной власти, органов местного самоуправления и другие.
Организационное и материально-техническое обеспечение работы трудового арбитража осуществляется по договоренности сторон, а если стороны не достигли согласия – в равных долях.
Статья 11 ЗУ О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) на русском языке с изменениями 2024 год №137/98-ВР от 03.03.1998, редакция от 01.01.2022
Структура акта