Сторонами коллективного трудового спора (конфликта) являются:
на производственном уровне – наемные работники (отдельные категории наемных работников) предприятия, учреждения, организации или их структурных подразделений или первичный профсоюзный или иная уполномоченная наемными работниками организация и работодатель. По доверенности интересы работодателя в коллективном трудовом споре (конфликте) может представлять другое лицо, организация работодателей, объединение организаций работодателей;
на отраслевом, территориальном уровнях – наемные работники предприятий, учреждений, организаций одной или нескольких отраслей (профессий) или административно-территориальных единиц или профсоюзы, их объединения или другие уполномоченные этими наемными работниками органы и организации работодателей, их объединения или центральные органы исполнительной власти или местные органы исполнительной власти, действующие на территории соответствующей административно-территориальной единицы;
на национальном уровне – наемные работники одной или нескольких отраслей (профессий) или профсоюза или их объединения или другие уполномоченные наемными работниками органы и всеукраинские объединения организаций работодателей или Кабинет Министров Украины.
Уполномоченный наемными работниками на представительство орган является единственным полномочным представителем наемных работников к моменту прекращения такого спора (конфликта).
Статья 3 ЗУ О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) на русском языке с изменениями 2024 год №137/98-ВР от 03.03.1998, редакция от 01.01.2022
Структура акта