Забастовку на предприятии возглавляет орган (лицо), определяемый общим собранием (конференцией) наемных работников при принятии решения об объявлении забастовки.
Отраслевая или территориальная забастовка возглавляет (координирует) орган (лицо), определенный конференцией, собранием, пленумом или другим выборным органом представителей наемных работников, профсоюзных или иных организаций работников, уполномоченных представлять соответствующие трудовые коллективы.
Орган (лицо), возглавляющий забастовку, действует во время забастовки в пределах прав, предусмотренных настоящим Законом, информирует работников о ходе разрешения коллективного трудового спора (конфликта).
Полномочия органа (лица) как руководителя забастовки прекращаются, если стороны подписали соглашение об урегулировании коллективного трудового спора (конфликта), а также в случае принятия решения об отмене или прекращении забастовки.
Статья 20 ЗУ О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) на русском языке с изменениями 2024 год №137/98-ВР от 03.03.1998, редакция от 01.01.2022
Структура акта