1. Государственный служащий может быть отстранен от исполнения должностных обязанностей в случае выявления нарушений, установленных пунктами 1, 7-10 и 14 части второй статьи 65 настоящего Закона, за которые к нему может быть применено дисциплинарное взыскание.
2. Решение об отстранении государственного служащего от исполнения должностных обязанностей принимается в соответствии руководителем государственной службы или субъектом назначения одновременно с принятием решения о возбуждении дисциплинарного производства или во время его осуществления в случае:
наличии обстоятельств, дающих основания полагать, что такой государственный служащий может уничтожить или подделать вещи и документы, имеющие существенное значение для дисциплинарного производства;
воздействия на работников государственного органа и других лиц, в частности, совершения противоправного давления на подчиненных, угрозы увольнением с работы;
препятствование иным способом объективному изучению обстоятельств совершения дисциплинарного проступка.
3. Продолжительность отстранения государственного служащего от исполнения должностных обязанностей не может превышать времени дисциплинарного производства.
4. В случае прекращения дисциплинарного производства без привлечения государственного служащего к дисциплинарной ответственности ему оплачивается в размере средней заработной платы время отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке.
5. Во время отстранения от исполнения должностных обязанностей государственный служащий обязан находиться на рабочем месте в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка и способствовать осуществлению дисциплинарного производства.
6. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в случае совершения им коррупционного правонарушения осуществляется в соответствии с Законом Украины "О предотвращении коррупции".
Статья 72 ЗУ О государственной службе на русском языке с изменениями 2024 год №889-VIII от 10.12.2015, редакция от 01.01.2022
Структура акта