1. С целью отбора лиц, способных профессионально выполнять должностные обязанности, проводится конкурс на занятие должности государственной службы (далее - конкурс) в соответствии с Порядком проведения конкурса на занятие должностей государственной службы (далее - Порядок проведения конкурса), который утверждается Кабинетом Министров Украины .
Конкурс проводится:
1) на занятие вакантной должности государственной службы;
2) на должность на период замещения временно отсутствующего государственного служащего, за которым сохраняется должность государственной службы;
3) на должности государственной службы, занимают лица, прекращения государственной службы которых должен состояться в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 83 настоящего Закона;
4) на должности государственной службы категории "А", занимают лица, у которых истекает срок назначения.
В случаях, предусмотренных пунктами 3 и 4 настоящей части, конкурс может быть объявлен не ранее чем за два месяца до наступления соответствующего события.
При наличии нескольких должностей государственной службы категорий "Б" и "В" в государственном органе с одинаковыми должностными обязанностями и требованиями к профессиональным компетенций, определенных в условиях проведения конкурса, может проводиться один конкурс.
2. Проведение конкурса осуществляется с учетом уровня профессиональных компетенций, личных качеств и достижений кандидатов на занятие должности.
Особенности проведения конкурса государственных служащих на должности в органах судебной власти определяются законом.
3. Порядок проведения конкурса определяет в частности:
1) условия проведения конкурса;
2) требования относительно обнародования информации о должности государственной службы и объявления о проведении конкурса;
3) состав, порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии;
4) порядок принятия и рассмотрения информации для участия в конкурсе;
5) этапы оценки кандидатов на занятие должностей государственной службы и порядок их проведения;
6) методы оценки кандидатов на занятие должностей государственной службы.
4. На должности государственной службы, связанные с вопросами государственной тайны, мобилизационной подготовки, обороны и национальной безопасности, может проводиться закрытый конкурс.
Перечень должностей, указанных в абзаце первом настоящей части, и особенности проведения конкурса на эти должности определяются Кабинетом Министров Украины в Порядке проведения конкурса.
5. В случае реорганизации (слияния, присоединения, разделения, преобразования) или ликвидации государственного органа перевода государственного служащего на равнозначную или низшую (с его согласия) должность в государственном органе, которому передаются полномочия и функции такого органа, по решению субъекта назначения может осуществляться без обязательного проведения конкурса.
6. Во время передачи или делегирования полномочий и функций от государственного органа в орган местного самоуправления перевода государственного служащего на должность службы в органах местного самоуправления осуществляется без обязательного проведения конкурса в случае соответствия его профессиональной компетентности квалификационным требованиям к соответствующей должности при условии вступления в службу впервые по результатам конкурса.
Статья 22 ЗУ О государственной службе на русском языке с изменениями 2024 год №889-VIII от 10.12.2015, редакция от 01.01.2022
Структура акта