1. На должность государственной службы назначается победитель конкурса.
2. Решение о назначении принимается:
1) на должность государственной службы категории "А" - субъектом назначения, определенным Конституцией и законами Украины, в порядке, предусмотренном Конституцией Украины, этим и другими законами Украины;
2) на должности государственной службы категории "Б", которые осуществляют полномочия руководителей государственной службы в государственных органах, - субъектом назначения, определенным законом;
3) на другие должности государственной службы категорий "Б" и "В" - руководителем государственной службы, если иное не предусмотрено законом.
3. На должность государственной службы назначается лицо, определенное победителем конкурса.
Решение о назначении на должность государственной службы принимается субъектом назначения после проведения собеседования с кандидатом и подписания с ним контракта о прохождении государственной службы (в случае заключения). Такое решение принимается не позднее пяти календарных дней со дня поступления результатов специальной проверки в случае и порядке, предусмотренных законодательством в сфере предотвращения коррупции.
4. В случае установления по результатам специальной проверки сведений о претенденте на должность, не соответствующих установленным законодательством требованиям для занятия должности, принимается решение об отказе в назначении на должность государственной службы.
5. В случае отказа лица от подписания контракта о прохождении государственной службы (в случае заключения) оно считается отказавшимся от занятия должности государственной службы. В таком случае применяется отложено право субъекта назначения на повторное определение победителя конкурса.
6. Служба управления персоналом в день назначения лица на должность государственной службы организует принесения Присяги государственного служащего лицом, впервые назначена на должность государственной службы, а также знакомит государственного служащего под роспись с правилами внутреннего служебного распорядка и должностной инструкцией.
7. В целях бесперебойного функционирования государственного органа одновременно с принятием решения об объявлении конкурса на занятие вакантной должности государственной службы до назначения лица на такую должность субъект назначения может принять решение:
1) о временном возложении исполнения обязанностей по вакантной должности государственной службы категории "А" на одного из заместителей или на одного из руководителей самостоятельных структурных подразделений этого государственного органа;
2) о временном возложении исполнения обязанностей по вакантной должности руководителя самостоятельного структурного подразделения одного из государственных служащих, работающих в соответствующем структурном подразделении государственного органа;
3) о временном распределении обязанностей по другим вакантными должностями государственной службы между государственными служащими, работающими в соответствующем структурном подразделении государственного органа.
{Абзац пятый части седьмой статьи 31 исключен на основании Закона № 117-IX от 19.09.2019}
{Абзац шестой части седьмой статьи 31 исключен на основании Закона № 117-IX от 19.09.2019}
{Абзац седьмой части седьмой статьи 31 исключен на основании Закона № 117-IX от 19.09.2019}
8. Срок временного исполнения обязанностей по вакантной должности государственной службы не может превышать три месяца. На время исполнения обязанностей по вакантной должности государственной службы осуществляется выплата, предусмотренная частью четвертой статьи 52 настоящего Закона, за исключением случая возложении исполнения обязанностей на соответствующем заместителя.
Статья 31 ЗУ О государственной службе на русском языке с изменениями 2024 год №889-VIII от 10.12.2015, редакция от 01.01.2022
Структура акта