На всех предприятиях, в учреждениях, организациях создаются безопасные и безвредные условия труда.
Обеспечение безопасных и безвредных условий труда возлагается на собственника или уполномоченный им орган, кроме случаев заключения между работником и собственником или уполномоченным им органом трудового договора о дистанционной работе.
Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых работником, а также санитарно-бытовые условия должны отвечать требованиям нормативных актов об охране труда.
Собственник или уполномоченный им орган должен внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизма и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний у работников.
Собственник или уполномоченный им орган не вправе требовать от работника выполнения работы, составляет явную опасность для жизни работника, а также в условиях, не соответствующих законодательству об охране труда. Работник имеет право отказаться от выполнения порученной работы, если создалась производственная ситуация, представляет опасность для жизни или здоровья такого работника или людей, которые его окружают, и окружающей среды.
В случае невозможности полного устранения опасных и вредных для здоровья условий труда собственник или уполномоченный им орган обязан сообщить об этом центральный орган исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере охраны труда, который может предоставить временное согласие на работу в таких условиях.
На собственника или уполномоченный им орган возлагается обязанность проведения инструктажа (обучения) работников по вопросам охраны труда, противопожарной безопасности.
Трудовые коллективы обсуждают и одобряют комплексные планы улучшения условий труда, охраны труда и проведения санитарно-оздоровительных мероприятий и контролируют выполнение таких планов.
При заключении трудового договора о дистанционной работе на собственника или уполномоченный им орган возлагается обязанность систематического проведения инструктажа (обучения) работников по вопросам охраны труда и противопожарной безопасности в пределах использования таким работником оборудования и средств, рекомендованных или предоставленных собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом.
Такой инструктаж (обучение) может проводиться дистанционно, с использованием современных информационно-коммуникационных технологий, в частности путем видеосвязи. В таком случае подтверждением проведения инструктажа (обучения) считается факт обмена соответствующими электронными документами между собственником или уполномоченным им органом и работником.
При выполнении дистанционной работы владелец или уполномоченный им орган отвечает за безопасность и надлежащее техническое состояние оборудования и средств производства, передаются работнику для выполнения дистанционной работы.
Статья 153 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2024 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 15.12.2021
Структура акта