Статья 138 Кодекса законов о труде Украины. Обязанность доказывания наличия условий для возложения материальной ответственности на работника

Для возложения на работника материальной ответственности за ущерб собственник или уполномоченный им орган должен доказать наличие условий, предусмотренных статьей 130 настоящего Кодекса.

Статья 138 КЗоТ Украины на русском языке с изменениями 2024 год (Кодекс законов о труде Украины, КЗоТУ) №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 15.12.2021

Кодекс действующий. Актуальность проверена 10.02.2021

Структура акта

Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Статья 1. Задачи Кодекса законов о труде Украины
- Статья 2. Основные трудовые права работников
- Статья 2-1. Равенство трудовых прав граждан Украины
- Статья 3. Регулирование трудовых отношений
- Статья 4. Законодательство о труде
- Статья 5-1. Гарантии обеспечения права граждан на труд
- Статья 7. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников
- Статья 8. Регулирование трудовых отношений граждан, работающих за пределами своих государств
- Статья 8-1. Соотношение международных договоров о труде и законодательства Украины
- Статья 9. Недействительность условий договоров о труде, ухудшающие положение работников
- Статья 9-1. Дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы
Глава II. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
- Статья 10. Коллективный договор
- Статья 11. Сфера заключения коллективных договоров
- Статья 12. Стороны коллективного договора
- Статья 13. Содержание коллективного договора
- Статья 14. Коллективные переговоры, разработка и заключение коллективного договора, ответственность за его выполнение
- Статья 15. Регистрация коллективного договора
- Статья 16. Недействительность условий коллективного договора
- Статья 17. Срок действия коллективного договора
- Статья 18. Распространение коллективного договора на всех работников
- Статья 19. Контроль за выполнением коллективного договора
- Статья 20. Отчеты о выполнении коллективного договора
Глава III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
- Статья 21. Трудовой договор
- Статья 22. Гарантии при заключении, изменении и прекращении трудового договора
- Статья 23. Сроки трудового договора
- Статья 24. Заключение трудового договора
- Статья 25. Запрет требовать при заключении трудового договора некоторые сведения и документы
- Статья 25-1. Ограничение совместной работы родственников на предприятии, в учреждении, организации
- Статья 26. Испытание при приеме на работу
- Статья 27. Срок испытания при приеме на работу
- Статья 28. Результаты испытания при приеме на работу
- Статья 29. Обязанность собственника или уполномоченного им органа до начала работы работника по трудовому договору
- Статья 30. Обязанность работника лично выполнять порученную ему работу
- Статья 31. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Статья 32. Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда
- Статья 33. Временный перевод работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором
- Статья 34. Временный перевод на другую работу в случае простоя
- Статья 36. Основания прекращения трудового договора
- Статья 38. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника
- Статья 39. Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника
- Статья 39-1. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
- Статья 40. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа
- Статья 41. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа с отдельными категориями работников при определенных условиях
- Статья 42. Преимущественное право на оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда
- Статья 42-1. Преимущественное право на заключение трудового договора при возвратном приеме на работу
- Статья 43. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа по предварительному согласию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)
- Статья 43-1. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа без предварительного согласия выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)
- Статья 44. Выходное пособие
- Статья 45. Расторжение трудового договора с руководителем по требованию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)
- Статья 46. Отстранение от работы
- Статья 47. Обязанность собственника или уполномоченного им органа провести расчет с работником
- Статья 48. Учет трудовой деятельности работника
- Статья 49. Выдача справки о работе и заработной плате
Глава III-А. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ
- Статья 49-2. Порядок увольнения работников
- Статья 49-4. Занятость населения
Глава IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
- Статья 50. Норма продолжительности рабочего времени
- Статья 51. Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Статья 52. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы
- Статья 53. Продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней
- Статья 54. Продолжительность работы в ночное время
- Статья 55. Запрет работы в ночное время
- Статья 56. Неполное рабочее время
- Статья 57. Начало и окончание работы
- Статья 58. Работа изменениями
- Статья 59. Перерывы между изменениями
- Статья 60. Гибкий режим рабочего времени
- Статья 60-1. Надомная работа
- Статья 60-2. Дистанционная работа
- Статья 61. Итоговый учет рабочего времени
- Статья 62. Ограничение сверхурочных работ
- Статья 63. Запрет привлечения к сверхурочным работам
- Статья 64. Необходимость получения разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) предприятия, учреждения, организации для проведения сверхурочных работ
- Статья 65. Предельные нормы применения сверхурочных работ
Глава V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
- Статья 66. Перерыв для отдыха и питания
- Статья 67. Выходные дни
- Статья 68. Выходные дни на предприятиях, в учреждениях, организациях, связанных с обслуживанием населения
- Статья 69. Выходные дни на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях
- Статья 70. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
- Статья 71. Запрет работы в выходные дни. Исключительный порядок применения такой работы
- Статья 72. Компенсация за работу в выходной день
- Статья 73. Праздничные и нерабочие дни
- Статья 74. Ежегодные отпуска
- Статья 75. Продолжительность ежегодного основного отпуска
- Статья 76. Ежегодные дополнительные отпуска и их продолжительность
- Статья 77. Творческий отпуск
- Статья 77-1. Отпуск для подготовки и участия в соревнованиях
- Статья 77-2. Дополнительный отпуск отдельным категориям граждан и пострадавшим участникам Революции Достоинства
- Статья 78. Невключение дней временной нетрудоспособности в ежегодные отпуска
- Статья 78-1. Неучет праздничных и нерабочих дней при определении продолжительности ежегодных отпусков
- Статья 79. Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков. Отзыв из отпуска
- Статья 80. Перенос ежегодного отпуска
- Статья 81. Право на ежегодный отпуск в случае перевода на другое место работы
- Статья 82. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск
- Статья 83. Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска
- Статья 84. Отпуска без сохранения заработной платы
- Статья 77-3. Отпуск при рождении ребенка
Глава VI. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
- Статья 85. Нормы труда
- Статья 86. Введение, замена и пересмотр норм труда
- Статья 87. Срок действия норм труда
- Статья 88. Условия труда, которые должны учитываться при разработке норм выработки (норм времени) и норм обслуживания
- Статья 89. Замена и пересмотр единых и типовых норм
- Статья 90. Порядок определения расценок при сдельной оплате труда
- Статья 91. Сохранение предыдущих расценок при внедрении изобретения, полезной модели, промышленного образца или рационализаторского предложения
- Статья 92. Установление нормированных заданий при почасовой оплате труда
Глава VII. ОПЛАТА ТРУДА
- Статья 94. Заработная плата
- Статья 95. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы
- Статья 96. Системы оплаты труда
- Статья 97. Оплата труда на предприятиях, в учреждениях и организациях
- Статья 98. Оплата труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета
- Статья 100. Оплата труда на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с особыми природными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья
- Статья 102-1. Оплата труда по совместительству
- Статья 103. Сообщение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда
- Статья 104. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- Статья 105. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника
- Статья 106. Оплата работы в сверхурочное время
- Статья 107. Оплата работы в праздничные и нерабочие дни
- Статья 108. Оплата работы в ночное время
- Статья 109. Оплата труда за незаконченным сдельным нарядом
- Статья 110. Сообщение работника о размерах оплаты труда
- Статья 111. Порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки
- Статья 112. Порядок оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- Статья 113. Порядок оплаты времени простоя, а также при освоении нового производства (продукции)
- Статья 114. Сохранение заработной платы при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу и перемещении
- Статья 115. Сроки выплаты заработной платы
- Статья 116. Сроки расчета при увольнении
- Статья 117. Ответственность за задержку расчета при увольнении
Глава VIII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
- Статья 118. Гарантии для работников, избранных на выборные должности
- Статья 119. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей
- Статья 120. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность
- Статья 121. Гарантии и компенсации при служебных командировках
- Статья 122. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации
- Статья 123. Гарантии для работников, направляемых на обследование в медицинское учреждение
- Статья 124. Гарантии для доноров
- Статья 125. Компенсация за износ инструментов, принадлежащих работникам
- Статья 126. Гарантии для работников - авторов изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений
- Статья 127. Ограничение удержаний из заработной платы
- Статья 128. Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Статья 129. Запрет отчислений из выходного пособия, компенсационных и других выплат
Глава IX. ГАРАНТИИ ПРИ ВОЗЛОЖЕНИИ НА РАБОТНИКОВ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЮ, УЧРЕЖДЕНИЮ, ОРГАНИЗАЦИИ
- Статья 130. Общие основания и условия материальной ответственности работников
- Статья 131. Обязанности собственника или уполномоченного им органа и работников по сохранению имущества
- Статья 132. Материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка
- Статья 133. Случаи ограниченной материальной ответственности работников
- Статья 134. Случаи полной материальной ответственности
- Статья 135. Пределы материальной ответственности в случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер
- Статья 135-1. Письменный договор о полной материальной ответственности
- Статья 135-2. Коллективная (бригадная) материальная ответственность
- Статья 135-3. Определение размера ущерба
- Статья 136. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником
- Статья 137. Обстоятельства, которые подлежат учету при определении размера возмещения
- Статья 138. Обязанность доказывания наличия условий для возложения материальной ответственности на работника
Глава X. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
- Статья 139. Обязанности работников
- Статья 140. Обеспечение трудовой дисциплины
- Статья 141. Обязанности собственника или уполномоченного им органа
- Статья 142. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине
- Статья 143. Поощрения за успехи в работе
- Статья 144. Порядок применения поощрений
- Статья 145. Преимущества и льготы для работников, успешно и добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности
- Статья 146. Поощрения за особые трудовые заслуги
- Статья 147. Взыскание за нарушение трудовой дисциплины
- Статья 147-1. Органы, правомочные применять дисциплинарные взыскания
- Статья 148. Срок для применения дисциплинарного взыскания
- Статья 149. Порядок применения дисциплинарных взысканий
- Статья 150. Обжалование дисциплинарного взыскания
- Статья 151. Снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 152. Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива или его органа
Глава XI. ОХРАНА ТРУДА
- Статья 153. Создание безопасных и безвредных условий труда
- Статья 154. Соблюдение требований по охране труда при проектировании, строительстве (изготовлении) и реконструкции предприятий, объектов и средств производства
- Статья 155. Запрет ввода в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда
- Статья 156. Запрет передачи в производство образцов новых машин и других средств производства, внедрение новых технологий, не отвечающих требованиям охраны труда
- Статья 157. Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты об охране труда
- Статья 158. Обязанность собственника или уполномоченного им органа по облегчению и оздоровлению условий труда работников
- Статья 159. Обязанность работника выполнять требования нормативных актов об охране труда
- Статья 160. Контроль за соблюдением требований нормативных актов об охране труда
- Статья 161. Мероприятия по охране труда
- Статья 162. Средства на мероприятия по охране труда
- Статья 163. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты
- Статья 164. Компенсационные выплаты за невыданную специальную одежду и специальную обувь
- Статья 165. Выдача мыла и обезвреживающих средств
- Статья 166. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
- Статья 167. Обеспечение работников горячих цехов газированной соленой водой
- Статья 168. Перерывы в работе для обогревания и отдыха
- Статья 169. Обязательные медицинские осмотры работников определенных категорий
- Статья 170. Перевод на более легкую работу
- Статья 171. Обязанности собственника или уполномоченного им органа по расследованию и учету несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве
- Статья 172. Применение труда лиц с инвалидностью
- Статья 173. Возмещение вреда в случае повреждения здоровья работников
Глава XII. ТРУД ЖЕНЩИН
- Статья 174. Работы, на которых запрещается применение труда женщин
- Статья 175. Ограничение труда женщин на работах в ночное время
- Статья 176. Запрет привлечения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направления их в командировки
- Статья 177. Ограничение привлечения женщин, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет или детей-инвалидов, к сверхурочным работам и направления их в командировки
- Статья 178. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
- Статья 179. Отпуска в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком
- Статья 180. Присоединение ежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам
- Статья 181. Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком и зачета его в стаж работы
- Статья 182. Отпуск работникам, усыновившим ребенка (детей)
- Статья 182-1. Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы
- Статья 183. Перерывы для кормления ребенка
- Статья 184. Гарантии при приеме на работу и запрещение увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей
- Статья 185. Предоставление беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи
- Статья 186. Обслуживание матери на предприятиях, в организациях
- Статья 186-1. Гарантии лицам, воспитывающим малолетних детей без матери
Глава XIII. ТРУД МОЛОДЕЖИ
- Статья 187. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях
- Статья 188. Возраст, с которого допускается прием на работу
- Статья 189. Учет работников, не достигших восемнадцати лет
- Статья 190. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет
- Статья 191. Медицинские осмотры лиц моложе восемнадцати лет
- Статья 192. Запрет привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни
- Статья 193. Нормы выработки для молодых рабочих
- Статья 194. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Статья 195. Отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 196. Дополнительные гарантии в содействии трудоустройству
- Статья 197. Предоставление молодежи первого рабочего места
- Статья 198. Ограничение увольнения работников моложе восемнадцати лет
- Статья 199. Расторжение трудового договора с несовершеннолетним по требованию его родителей или других лиц
- Статья 200. Участие молодежных организаций в рассмотрении вопросов труда и быта молодежи
Глава XIV. ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
- Статья 201. Организация производственного обучения
- Статья 202. Создание необходимых условий для совмещения работы с обучением
- Статья 203. Поощрение работников, совмещающих работу с обучением
- Статья 204. Осуществление производственного обучения в рабочее время
- Статья 205. Недопустимость привлечения к работе, не относящейся к изучаемой
- Статья 206. Предоставление работы в соответствии с приобретенной квалификацией
- Статья 207. Оплата труда за время производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям
- Статья 208. Льготы для работников, обучающихся в средних и профессионально-технических учебных заведениях
- Статья 209. Сокращение рабочего времени с сохранением заработной платы для работников, обучающихся в средних общеобразовательных школах
- Статья 210. Освобождение от работы без сохранения заработной платы работников, обучающихся в средних учебных заведениях
- Статья 211. Дополнительный отпуск в связи с обучением в средних учебных заведениях
- Статья 212. Время предоставления ежегодных отпусков работникам, обучающимся в учебных заведениях
- Статья 213. Дополнительный отпуск в связи с обучением в профессионально-технических учебных заведениях
- Статья 214. Отпуска без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения
- Статья 215. Льготы работникам, обучающимся в высших учебных заведениях
- Статья 216. Дополнительный отпуск в связи с обучением в высших учебных заведениях, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре
- Статья 217. Сохранение заработной платы на время дополнительных отпусков в связи с обучением
- Статья 218. Предоставление работникам, обучающимся в высших учебных заведениях и аспирантуре, свободных от работы дней
- Статья 219. Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения
- Статья 220. Ограничение сверхурочных работ для учащихся работников
Глава XV. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
- Статья 221. Органы, рассматривающие трудовые споры
- Статья 222. Порядок рассмотрения трудовых споров некоторых категорий работников
- Статья 222-1. Урегулирование трудовых споров путем медиации
- Статья 223. Организация комиссий по трудовым спорам
- Статья 224. Компетенция комиссии по трудовым спорам
- Статья 225. Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам и порядок принятия заявлений работника
- Статья 226. Порядок и сроки рассмотрения трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- Статья 227. Порядок принятия решений комиссией по трудовым спорам
- Статья 228. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам
- Статья 229. Срок выполнения решения комиссии по трудовым спорам
- Статья 230. Порядок исполнения решения комиссии по трудовым спорам
- Статья 231. Рассмотрение трудовых споров в районных, районных в городе, городских или городских районных судах
- Статья 232. Трудовые споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в районных, районных в городе, городских или городских районных судах
- Статья 233. Сроки обращения в районный, районный в городе, городской или горрайонный суд за разрешением трудовых споров
- Статья 234. Восстановление судом сроков, пропущенных по уважительным причинам
- Статья 235. Восстановление на работе, изменение формулировки причин увольнения, оформления трудовых отношений с работником, выполнял работу без заключения трудового договора, и установление периода такой работы
- Статья 236. Оплата вынужденного прогула при задержке исполнения решения о восстановлении на работе работника
- Статья 237. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника
- Статья 237-1. Возмещение собственником или уполномоченным им органом морального вреда
- Статья 238. Удовлетворение денежных требований
- Статья 239. Ограничение поворота исполнения решений по трудовым спорам
- Статья 240-1. Принятие решений органом, рассматривающим трудовые споры, в случае невозможности восстановления работника на работе вследствие прекращения деятельности предприятия, учреждения, организации
- Статья 241-1. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом
Глава XVI. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ. УЧАСТИЕ РАБОТНИКА В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ
- Статья 243. Право граждан на объединение в профессиональные союзы
- Статья 244. Права профессиональных союзов, их объединений
- Статья 245. Право работников участвовать в управлении предприятиями, учреждениями, организациями
- Статья 246. Первичные профсоюзные организации на предприятиях, в учреждениях, организациях
- Статья 247. Полномочия выборного органа первичной профсоюзной организации на предприятии, в учреждении, организации
- Статья 248. Гарантии деятельности профсоюзов
- Статья 249. Обязанность собственника или уполномоченного им органа по созданию условий для деятельности профсоюзов
- Статья 250. Отчисления средств предприятиями, учреждениями, организациями первичным профсоюзным организациям на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу
- Статья 251. Обязанность собственника или уполномоченного им органа предоставлять информацию на запросы профсоюзов, их объединений
- Статья 252. Гарантии для работников предприятий, учреждений, организаций, избранных в профсоюзные органы
Глава XVI-А. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
- Статья 252-1. Трудовой коллектив предприятия
- Статья 252-5. Общие принципы материальной заинтересованности трудового коллектива в результатах хозяйственной деятельности
- Статья 252-6. Формирование коллектива бригады
- Статья 252-7. Распределение коллективного заработка в бригаде с применением коэффициента трудового участия
- Статья 252-8. Взаимная ответственность собственника или уполномоченного им органа и бригады
Глава XVII. ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
- Статья 253. Лица, которые подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию
- Статья 254. Средства общеобязательного государственного социального страхования
- Статья 255. Виды материального обеспечения и социальных услуг по общеобязательному государственному социальному страхованию
- Статья 256. Пенсионное обеспечение
Глава XVIII. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
- Статья 259. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- Статья 260. Государственный надзор за охраной труда
- Статья 263. Полномочия местных государственных администраций и советов в области охраны труда
- Статья 265. Ответственность за нарушение законодательства о труде
Глава XIX. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ