Кодекс законов о труде Украины

Кодекс законов о труде Украины определяет правовые основы и гарантии осуществления гражданами Украины права распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду.
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Статья 1. Задачи Кодекса законов о труде Украины
- Статья 2. Основные трудовые права работников
- Статья 2-1. Равенство трудовых прав граждан Украины
- Статья 3. Регулирование трудовых отношений
- Статья 4. Законодательство о труде
- Статья 5 исключена
- Статья 5-1. Гарантии обеспечения права граждан на труд
- Статья 6 исключена
- Статья 7. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников
- Статья 8. Регулирование трудовых отношений граждан, работающих за пределами своих государств
- Статья 8-1. Соотношение международных договоров о труде и законодательства Украины
- Статья 9. Недействительность условий договоров о труде, ухудшающие положение работников
- Статья 9-1. Дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы
Глава II. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
- Статья 10. Коллективный договор
- Статья 11. Сфера заключения коллективных договоров
- Статья 12. Стороны коллективного договора
- Статья 13. Содержание коллективного договора
- Статья 14. Коллективные переговоры, разработка и заключение коллективного договора, ответственность за его выполнение
- Статья 15. Регистрация коллективного договора
- Статья 16. Недействительность условий коллективного договора
- Статья 17. Срок действия коллективного договора
- Статья 18. Распространение коллективного договора на всех работников
- Статья 19. Контроль за выполнением коллективного договора
- Статья 20. Отчеты о выполнении коллективного договора
Глава III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
- Статья 21. Трудовой договор
- Статья 22. Гарантии при заключении, изменении и прекращении трудового договора
- Статья 23. Сроки трудового договора
- Статья 24. Заключение трудового договора
- {Статья 24-1 исключена на основании Закона № 77-VIII от 28.12.2014}
- Статья 25. Запрет требовать при заключении трудового договора некоторые сведения и документы
- Статья 25-1. Ограничение совместной работы родственников на предприятии, в учреждении, организации
- Статья 26. Испытание при приеме на работу
- Статья 27. Срок испытания при приеме на работу
- Статья 28. Результаты испытания при приеме на работу
- Статья 29. Обязанность собственника или уполномоченного им органа до начала работы работника по трудовому договору
- Статья 30. Обязанность работника лично выполнять порученную ему работу
- Статья 31. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Статья 32. Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда
- Статья 33. Временный перевод работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором
- Статья 34. Временный перевод на другую работу в случае простоя
- Статью 35 исключена
- Статья 36. Основания прекращения трудового договора
- Статья 37 исключена
- Статья 38. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника
- Статья 39. Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника
- Статья 39-1. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
- Статья 40. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа
- Статья 41. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа с отдельными категориями работников при определенных условиях
- Статья 42. Преимущественное право на оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда
- Статья 42-1. Преимущественное право на заключение трудового договора при возвратном приеме на работу
- Статья 43. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа по предварительному согласию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)
- Статья 43-1. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа без предварительного согласия выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)
- Статья 44. Выходное пособие
- Статья 45. Расторжение трудового договора с руководителем по требованию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)
- Статья 46. Отстранение от работы
- Статья 47. Обязанность собственника или уполномоченного им органа провести расчет с работником
- Статья 48. Учет трудовой деятельности работника
- Статья 49. Выдача справки о работе и заработной плате
Глава III-А. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ
- Статья 49-2. Порядок увольнения работников
- {Статья 49-3 утратила силу с 1 января 2001 года на основании Закона № 2213-III от 11.01.2001}
- Статья 49-4. Занятость населения
Глава IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
- Статья 50. Норма продолжительности рабочего времени
- Статья 51. Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Статья 52. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы
- Статья 53. Продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней
- Статья 54. Продолжительность работы в ночное время
- Статья 55. Запрет работы в ночное время
- Статья 56. Неполное рабочее время
- Статья 57. Начало и окончание работы
- Статья 58. Работа изменениями
- Статья 59. Перерывы между изменениями
- Статья 60. Гибкий режим рабочего времени
- Статья 60-1. Надомная работа
- Статья 60-2. Дистанционная работа
- Статья 61. Итоговый учет рабочего времени
- Статья 62. Ограничение сверхурочных работ
- Статья 63. Запрет привлечения к сверхурочным работам
- Статья 64. Необходимость получения разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) предприятия, учреждения, организации для проведения сверхурочных работ
- Статья 65. Предельные нормы применения сверхурочных работ
Глава V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
- Статья 66. Перерыв для отдыха и питания
- Статья 67. Выходные дни
- Статья 68. Выходные дни на предприятиях, в учреждениях, организациях, связанных с обслуживанием населения
- Статья 69. Выходные дни на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях
- Статья 70. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
- Статья 71. Запрет работы в выходные дни. Исключительный порядок применения такой работы
- Статья 72. Компенсация за работу в выходной день
- Статья 73. Праздничные и нерабочие дни
- Статья 74. Ежегодные отпуска
- Статья 75. Продолжительность ежегодного основного отпуска
- Статья 76. Ежегодные дополнительные отпуска и их продолжительность
- Статья 77. Творческий отпуск
- Статья 77-1. Отпуск для подготовки и участия в соревнованиях
- Статья 77-2. Дополнительный отпуск отдельным категориям граждан и пострадавшим участникам Революции Достоинства
- Статья 78. Невключение дней временной нетрудоспособности в ежегодные отпуска
- Статья 78-1. Неучет праздничных и нерабочих дней при определении продолжительности ежегодных отпусков
- Статья 79. Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков. Отзыв из отпуска
- Статья 80. Перенос ежегодного отпуска
- Статья 81. Право на ежегодный отпуск в случае перевода на другое место работы
- Статья 82. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск
- Статья 83. Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска
- Статья 84. Отпуска без сохранения заработной платы
- Статья 77-3. Отпуск при рождении ребенка
Глава VI. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
- Статья 85. Нормы труда
- Статья 86. Введение, замена и пересмотр норм труда
- Статья 87. Срок действия норм труда
- Статья 88. Условия труда, которые должны учитываться при разработке норм выработки (норм времени) и норм обслуживания
- Статья 89. Замена и пересмотр единых и типовых норм
- Статья 90. Порядок определения расценок при сдельной оплате труда
- Статья 91. Сохранение предыдущих расценок при внедрении изобретения, полезной модели, промышленного образца или рационализаторского предложения
- Статья 92. Установление нормированных заданий при почасовой оплате труда
- Статья 93 исключена
Глава VII. ОПЛАТА ТРУДА
- Статья 94. Заработная плата
- Статья 95. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы
- Статья 96. Системы оплаты труда
- Статья 97. Оплата труда на предприятиях, в учреждениях и организациях
- Статья 98. Оплата труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета
- Статья 99 исключена
- Статья 100. Оплата труда на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с особыми природными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья
- Статья 101 исключена
- Статья 102 исключена
- Статья 102-1. Оплата труда по совместительству
- Статья 103. Сообщение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда
- Статья 104. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- Статья 105. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника
- Статья 106. Оплата работы в сверхурочное время
- Статья 107. Оплата работы в праздничные и нерабочие дни
- Статья 108. Оплата работы в ночное время
- Статья 109. Оплата труда за незаконченным сдельным нарядом
- Статья 110. Сообщение работника о размерах оплаты труда
- Статья 111. Порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки
- Статья 112. Порядок оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- Статья 113. Порядок оплаты времени простоя, а также при освоении нового производства (продукции)
- Статья 114. Сохранение заработной платы при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу и перемещении
- Статья 115. Сроки выплаты заработной платы
- Статья 116. Сроки расчета при увольнении
- Статья 117. Ответственность за задержку расчета при увольнении
Глава VIII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
- Статья 118. Гарантии для работников, избранных на выборные должности
- Статья 119. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей
- Статья 120. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность
- Статья 121. Гарантии и компенсации при служебных командировках
- Статья 122. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации
- Статья 123. Гарантии для работников, направляемых на обследование в медицинское учреждение
- Статья 124. Гарантии для доноров
- Статья 125. Компенсация за износ инструментов, принадлежащих работникам
- Статья 126. Гарантии для работников - авторов изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений
- Статья 127. Ограничение удержаний из заработной платы
- Статья 128. Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Статья 129. Запрет отчислений из выходного пособия, компенсационных и других выплат
Глава IX. ГАРАНТИИ ПРИ ВОЗЛОЖЕНИИ НА РАБОТНИКОВ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЮ, УЧРЕЖДЕНИЮ, ОРГАНИЗАЦИИ
- Статья 130. Общие основания и условия материальной ответственности работников
- Статья 131. Обязанности собственника или уполномоченного им органа и работников по сохранению имущества
- Статья 132. Материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка
- Статья 133. Случаи ограниченной материальной ответственности работников
- Статья 134. Случаи полной материальной ответственности
- Статья 135. Пределы материальной ответственности в случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер
- Статья 135-1. Письменный договор о полной материальной ответственности
- Статья 135-2. Коллективная (бригадная) материальная ответственность
- Статья 135-3. Определение размера ущерба
- Статья 136. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником
- Статья 137. Обстоятельства, которые подлежат учету при определении размера возмещения
- Статья 138. Обязанность доказывания наличия условий для возложения материальной ответственности на работника
Глава X. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
- Статья 139. Обязанности работников
- Статья 140. Обеспечение трудовой дисциплины
- Статья 141. Обязанности собственника или уполномоченного им органа
- Статья 142. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине
- Статья 143. Поощрения за успехи в работе
- Статья 144. Порядок применения поощрений
- Статья 145. Преимущества и льготы для работников, успешно и добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности
- Статья 146. Поощрения за особые трудовые заслуги
- Статья 147. Взыскание за нарушение трудовой дисциплины
- Статья 147-1. Органы, правомочные применять дисциплинарные взыскания
- Статья 148. Срок для применения дисциплинарного взыскания
- Статья 149. Порядок применения дисциплинарных взысканий
- Статья 150. Обжалование дисциплинарного взыскания
- Статья 151. Снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 152. Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива или его органа
Глава XI. ОХРАНА ТРУДА
- Статья 153. Создание безопасных и безвредных условий труда
- Статья 154. Соблюдение требований по охране труда при проектировании, строительстве (изготовлении) и реконструкции предприятий, объектов и средств производства
- Статья 155. Запрет ввода в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда
- Статья 156. Запрет передачи в производство образцов новых машин и других средств производства, внедрение новых технологий, не отвечающих требованиям охраны труда
- Статья 157. Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты об охране труда
- Статья 158. Обязанность собственника или уполномоченного им органа по облегчению и оздоровлению условий труда работников
- Статья 159. Обязанность работника выполнять требования нормативных актов об охране труда
- Статья 160. Контроль за соблюдением требований нормативных актов об охране труда
- Статья 161. Мероприятия по охране труда
- Статья 162. Средства на мероприятия по охране труда
- Статья 163. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты
- Статья 164. Компенсационные выплаты за невыданную специальную одежду и специальную обувь
- Статья 165. Выдача мыла и обезвреживающих средств
- Статья 166. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
- Статья 167. Обеспечение работников горячих цехов газированной соленой водой
- Статья 168. Перерывы в работе для обогревания и отдыха
- Статья 169. Обязательные медицинские осмотры работников определенных категорий
- Статья 170. Перевод на более легкую работу
- Статья 171. Обязанности собственника или уполномоченного им органа по расследованию и учету несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве
- Статья 172. Применение труда лиц с инвалидностью
- Статья 173. Возмещение вреда в случае повреждения здоровья работников
- {Статья 173-1 исключена на основании Закона № 1356-XIV от 24.12.99}
Глава XII. ТРУД ЖЕНЩИН
- Статья 174. Работы, на которых запрещается применение труда женщин
- Статья 175. Ограничение труда женщин на работах в ночное время
- Статья 176. Запрет привлечения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направления их в командировки
- Статья 177. Ограничение привлечения женщин, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет или детей-инвалидов, к сверхурочным работам и направления их в командировки
- Статья 178. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
- Статья 179. Отпуска в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком
- Статья 180. Присоединение ежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам
- Статья 181. Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком и зачета его в стаж работы
- Статья 182. Отпуск работникам, усыновившим ребенка (детей)
- Статья 182-1. Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы
- Статья 183. Перерывы для кормления ребенка
- Статья 184. Гарантии при приеме на работу и запрещение увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей
- Статья 185. Предоставление беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи
- Статья 186. Обслуживание матери на предприятиях, в организациях
- Статья 186-1. Гарантии лицам, воспитывающим малолетних детей без матери
Глава XIII. ТРУД МОЛОДЕЖИ
- Статья 187. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях
- Статья 188. Возраст, с которого допускается прием на работу
- Статья 189. Учет работников, не достигших восемнадцати лет
- Статья 190. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет
- Статья 191. Медицинские осмотры лиц моложе восемнадцати лет
- Статья 192. Запрет привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни
- Статья 193. Нормы выработки для молодых рабочих
- Статья 194. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Статья 195. Отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 196. Дополнительные гарантии в содействии трудоустройству
- Статья 197. Предоставление молодежи первого рабочего места
- Статья 198. Ограничение увольнения работников моложе восемнадцати лет
- Статья 199. Расторжение трудового договора с несовершеннолетним по требованию его родителей или других лиц
- Статья 200. Участие молодежных организаций в рассмотрении вопросов труда и быта молодежи
Глава XIV. ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
- Статья 201. Организация производственного обучения
- Статья 202. Создание необходимых условий для совмещения работы с обучением
- Статья 203. Поощрение работников, совмещающих работу с обучением
- Статья 204. Осуществление производственного обучения в рабочее время
- Статья 205. Недопустимость привлечения к работе, не относящейся к изучаемой
- Статья 206. Предоставление работы в соответствии с приобретенной квалификацией
- Статья 207. Оплата труда за время производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям
- Статья 208. Льготы для работников, обучающихся в средних и профессионально-технических учебных заведениях
- Статья 209. Сокращение рабочего времени с сохранением заработной платы для работников, обучающихся в средних общеобразовательных школах
- Статья 210. Освобождение от работы без сохранения заработной платы работников, обучающихся в средних учебных заведениях
- Статья 211. Дополнительный отпуск в связи с обучением в средних учебных заведениях
- Статья 212. Время предоставления ежегодных отпусков работникам, обучающимся в учебных заведениях
- Статья 213. Дополнительный отпуск в связи с обучением в профессионально-технических учебных заведениях
- Статья 214. Отпуска без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения
- Статья 215. Льготы работникам, обучающимся в высших учебных заведениях
- Статья 216. Дополнительный отпуск в связи с обучением в высших учебных заведениях, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре
- Статья 217. Сохранение заработной платы на время дополнительных отпусков в связи с обучением
- Статья 218. Предоставление работникам, обучающимся в высших учебных заведениях и аспирантуре, свободных от работы дней
- Статья 219. Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения
- Статья 220. Ограничение сверхурочных работ для учащихся работников
Глава XV. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
- Статья 221. Органы, рассматривающие трудовые споры
- Статья 222. Порядок рассмотрения трудовых споров некоторых категорий работников
- Статья 222-1. Урегулирование трудовых споров путем медиации
- Статья 223. Организация комиссий по трудовым спорам
- Статья 224. Компетенция комиссии по трудовым спорам
- Статья 225. Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам и порядок принятия заявлений работника
- Статья 226. Порядок и сроки рассмотрения трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- Статья 227. Порядок принятия решений комиссией по трудовым спорам
- Статья 228. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам
- Статья 229. Срок выполнения решения комиссии по трудовым спорам
- Статья 230. Порядок исполнения решения комиссии по трудовым спорам
- Статья 231. Рассмотрение трудовых споров в районных, районных в городе, городских или городских районных судах
- Статья 232. Трудовые споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в районных, районных в городе, городских или городских районных судах
- Статья 233. Сроки обращения в районный, районный в городе, городской или горрайонный суд за разрешением трудовых споров
- Статья 234. Восстановление судом сроков, пропущенных по уважительным причинам
- Статья 235. Восстановление на работе, изменение формулировки причин увольнения, оформления трудовых отношений с работником, выполнял работу без заключения трудового договора, и установление периода такой работы
- Статья 236. Оплата вынужденного прогула при задержке исполнения решения о восстановлении на работе работника
- Статья 237. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника
- Статья 237-1. Возмещение собственником или уполномоченным им органом морального вреда
- Статья 238. Удовлетворение денежных требований
- {Статья 238-1 исключена на основании Закона № 2134-12 от 18.02.92}
- Статья 239. Ограничение поворота исполнения решений по трудовым спорам
- Статья 240 исключена
- Статья 240-1. Принятие решений органом, рассматривающим трудовые споры, в случае невозможности восстановления работника на работе вследствие прекращения деятельности предприятия, учреждения, организации
- Статья 241 исключена
- Статья 241-1. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом
- Статья 242 исключена
Глава XVI. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ. УЧАСТИЕ РАБОТНИКА В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ
- Статья 243. Право граждан на объединение в профессиональные союзы
- Статья 244. Права профессиональных союзов, их объединений
- Статья 245. Право работников участвовать в управлении предприятиями, учреждениями, организациями
- Статья 246. Первичные профсоюзные организации на предприятиях, в учреждениях, организациях
- Статья 247. Полномочия выборного органа первичной профсоюзной организации на предприятии, в учреждении, организации
- Статья 248. Гарантии деятельности профсоюзов
- Статья 249. Обязанность собственника или уполномоченного им органа по созданию условий для деятельности профсоюзов
- Статья 250. Отчисления средств предприятиями, учреждениями, организациями первичным профсоюзным организациям на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу
- Статья 251. Обязанность собственника или уполномоченного им органа предоставлять информацию на запросы профсоюзов, их объединений
- Статья 252. Гарантии для работников предприятий, учреждений, организаций, избранных в профсоюзные органы
Глава XVI-А. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
- Статья 252-1. Трудовой коллектив предприятия
- {Статья 252-2 исключена на основании Закона № 871-12 от 20.03.91}
- {Статья 252-3 исключена на основании Закона № 871-12 от 20.03.91}
- {Статья 252-4 исключена на основании Закона № 871-12 от 20.03.91}
- Статья 252-5. Общие принципы материальной заинтересованности трудового коллектива в результатах хозяйственной деятельности
- Статья 252-6. Формирование коллектива бригады
- Статья 252-7. Распределение коллективного заработка в бригаде с применением коэффициента трудового участия
- Статья 252-8. Взаимная ответственность собственника или уполномоченного им органа и бригады
Глава XVII. ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
- Статья 253. Лица, которые подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию
- Статья 254. Средства общеобязательного государственного социального страхования
- Статья 255. Виды материального обеспечения и социальных услуг по общеобязательному государственному социальному страхованию
- Статья 256. Пенсионное обеспечение
Глава XVIII. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
- Статья 259. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- Статья 260. Государственный надзор за охраной труда
- Статья 261 исключена
- Статья 262 исключена
- Статья 263. Полномочия местных государственных администраций и советов в области охраны труда
- Статья 264 исключена
- Статья 265. Ответственность за нарушение законодательства о труде
Глава XIX. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Кодекс законов о труде Украины на русском языке с изменениями 2024 год №322-VIII от 10.12.1971, редакция от 15.12.2021. Другие названия: КЗоТ Украины, КЗоТУ

Кодекс действующий. Актуальность проверена 10.02.2021