По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, оговоренный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в году.
{Часть вторая статьи 26 исключена на основании Закона № 2073-III от 02.11.2000}
В случае установления Кабинетом Министров Украины карантина в соответствии с Законом Украины "О защите населения от инфекционных болезней", срок пребывания в отпуске без сохранения заработной платы на период карантина не включается в общий срок, установленный частью первой настоящей статьи.
Статья 26 ЗУ Об отпусках на русском языке с изменениями 2024 год №504/96-ВР от 15.11.1996, редакция от 14.08.2021
Структура акта