После окончания отпуска по беременности и родам по желанию матери или отца ребенка одному из них предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Предприятие, учреждение, организация за счет собственных средств может предоставлять родителю ребенка частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности.
Этот отпуск может быть использован полностью или частями также бабой, дедом или другими родственниками, фактически ухаживающими за ребенком, или лицом, усыновившим или опекающим ребенка, одним из приемных родителей или родителей-воспитателей.
По желанию матери, отца ребенка или лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или дома.
Статья 18 ЗУ Об отпусках на русском языке с изменениями 2024 год №504/96-ВР от 15.11.1996, редакция от 14.08.2021
Структура акта