За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.
{Частину другу статті 26 виключено на підставі Закону № 2073-III від 02.11.2000}
У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін, встановлений частиною першою цієї статті.
Ст 26 ЗУ Про відпустки зі змінами 2024 рік №504/96-ВР від 15.11.1996, редакція від 14.08.2021
Структура акту