1. Пособие по частичной безработице предоставляется территориальным органом центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, застрахованным лицам в случае потери ими части заработной платы вследствие вынужденного сокращения предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства продукции без прекращения трудовых отношений в случае, если:
остановки (сокращения) производства на предприятии или в цехе, участке (структурное подразделение предприятия, в котором осуществляется производство определенного вида продукции в пределах такого подразделения), имеет неотвратимый и временный характер, длится не менее трех месяцев и не превышает шести месяцев, не зависит от работников и работодателя, охватило не менее 20 процентов численности работников предприятия или цеха, участка, в которых сокращение рабочего времени составляет 30 и более процентов в месяц;
остановки (сокращения) производства и продолжительности рабочего времени работников является вынужденным:
поскольку исчерпаны все возможные меры его предупреждения, что подтверждается согласованным решением работодателя и выборного органа профсоюзной организации, с которой заключен коллективный договор, по результатам консультаций между ними;
на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения особо опасных инфекционных болезней.
О возможной остановке (сокращение) производства работодатель обязан уведомлять территориальный орган письменно по форме и в сроки, определенные центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции.
2. Право на пособие по частичной безработице имеют застрахованные лица, которые находятся в трудовых отношениях с предприятием, обратившимся за получением пособия по частичной безработице, при которых в течение последних шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором началось сокращение предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени, этим предприятием уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование и в которых сокращение продолжительности рабочего времени составляет 50 и более процентов в месяц.
Право на пособие по частичной безработице на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения особо опасных инфекционных болезней, имеют все застрахованные лица, с которыми работодателем оформлены трудовые отношения.
3. Помощь по частичной безработице не предоставляется в случае, если:
1) остановки (сокращения) производства носит сезонный характер или возникает исключительно по организационно-производственным причинам;
2) возможность трудоустройства (временного перевода) работников на период остановки (сокращения) производства на других участках, в цехах;
3) работник:
отказался от трудоустройства (временного перевода) на подходящую работу на предприятии с полным рабочим днем (неделей)
работает на предприятии по совместительству;
проходит альтернативной (невоенной) службе.
4. Помощь по частичной безработице устанавливается за каждый час, на которую работнику было сокращено предусмотренную законодательством продолжительность рабочего времени из расчета двух третей тарифной ставки (оклада), установленной работнику соответствующего разряда. Размер помощи определяется при утверждении бюджета Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы исходя из финансовых возможностей и не может превышать прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом.
5. Выплата работникам пособия по частичной безработице осуществляется предприятием с первого дня сокращение продолжительности их рабочего времени за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы в пределах срока приостановления (сокращения) производства, но не более 180 календарных дней в течение года.
Выплата работникам пособия по частичной безработице на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения особо опасных инфекционных болезней, осуществляется предприятием с первого дня сокращение продолжительности их рабочего времени в пределах срока приостановления (сокращения) производства, но не более 30 календарных дней после завершения карантина.
6. В случае нарушения гарантий занятости лиц, которым выплачивалось пособие по частичной безработице (расторжение трудового договора в течение шести месяцев (если помощь выплачивалась менее 180 календарных дней - в течение периода, равного периода выплаты пособия), со дня окончания выплаты пособия по основаниям , предусмотренных пунктом 1 статьи 36, частью третьей статьи 38, пунктом 1 статьи 40 Кодекса законов Украины о труде, средства возвращаются в полном объеме в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.
{Абзац второй части шестой статьи 47 исключен на основании Закона № 1030-IX от 02.12.2020}
7. Предприятие не может обратиться за следующим получением из Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы средств для выплаты работникам пособия по частичной безработице ранее, чем через год после окончания срока выплаты пособия по частичной безработице.
Период выплаты пособия по частичной безработице на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения особо опасных инфекционных болезней, не учитывается при рассмотрении обращения по последующим получением пособия по частичной безработице из причин остановки (сокращение) производства.
8. Порядок предоставления помощи по частичной безработице определяется Кабинетом Министров Украины.
Статья 47 ЗУ О занятости населения на русском языке с изменениями 2024 год №5067-VI от 05.07.2012, редакция от 24.08.2021
Структура акта