1. Работодатель получает также разрешение для таких категорий лиц, если иное не установлено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины:
1) командированные иностранные работники;
2) внутрикорпоративные цессионарии;
3) иностранцы и лица без гражданства, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, требует дополнительной защиты;
4) лица, которые подали заявление о признании лицом без гражданства, и лица, оспаривают решение об отказе в признании лицом без гражданства;
2. Особыми категориями иностранцев и лиц без гражданства, претендующих на трудоустройство в Украине, являются:
1) иностранные высокооплачиваемые профессионалы;
2) учредители и / или участники, и / или бенефициары (контроллеры) юридического лица, созданного в Украине;
3) выпускники университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах университетов, в соответствии с перечнем, определенным Кабинетом Министров Украины;
4) иностранные работники творческих профессий;
5) иностранные ИТ-профессионалы;
6) гиг-специалисты.
3. Работодатель может получить разрешение, при условии выплаты заработной платы в размере не менее:
1) пять минимальных заработных плат - иностранцам и лицам без гражданства - наемным работникам в общественных объединениях, благотворительных организациях и учебных заведениях, определенных в статьях 34, 36, 37, 39, 41, 43, 48 Закона Украины "Об образовании";
2) десять минимальных заработных плат - для всех остальных категорий наемных работников.
4. Требования к минимальной заработной платы не применяются в случае получения разрешения на применение труда лиц, указанных в части второй настоящей статьи.
Статья 42-1 ЗУ О занятости населения на русском языке с изменениями 2024 год №5067-VI от 05.07.2012, редакция от 24.08.2021
Структура акта