1. Мероприятия по содействию занятости населения направляются на:
1) обеспечение соответствия уровня профессиональной квалификации трудоспособных лиц потребностям рынка труда;
2) создание условий для активного поиска работы безработными;
3) повышение конкурентоспособности лиц на рынке труда.
2. К мерам по содействию занятости населения относятся:
1) профессиональная ориентация и профессиональное обучение;
2) стимулирование деятельности работодателей, направленной на создание новых рабочих мест и трудоустройства безработных;
3) создание условий для самозанятости населения и поддержка предпринимательской инициативы;
4) содействие обеспечению молодежи первым рабочим местом и внедрение стимулов для стажировки на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, физических лиц, применяющих наемный труд, учащейся молодежи;
5) содействие занятости лиц с инвалидностью;
6) обеспечение участия безработных в общественных работах и других работах временного характера;
7) создание стимулов для интеграции на рынок труда неработающих трудоспособных лиц из числа членов малообеспеченных семей.
3. Работодателю, который в течение 12 календарных месяцев обеспечивал создание новых рабочих мест, трудоустраивал на них работников и на протяжении этого периода ежемесячно осуществлял им выплату заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат за каждого человека, в течение следующих 12 календарных месяцев при условии сохранения уровня заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат за каждое такое лицо ежемесячно за счет средств государственного бюджета Украины, предусмотренных в бюджете Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, компенсируются фактические расходы в размере 50 процентов суммы начисленного единого взноса за соответствующее лицо за месяц, за который он оплачен, в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.
В случае уменьшения штатной численности работников и фонда оплаты труда работодатель теряет право на компенсацию.
Порядок предоставления работодателю права на уменьшение размера единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и зачисления стажа лицам, трудоустроенным в соответствии с этой части, утверждается Кабинетом Министров Украины.
Статья 24 ЗУ О занятости населения на русском языке с изменениями 2024 год №5067-VI от 05.07.2012, редакция от 24.08.2021
Структура акта