1. В случае установления наличия оснований для приостановления рассмотрения заявления территориальный орган центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, не позднее следующего рабочего дня принимает решение о приостановлении рассмотрения заявления, в котором указываются основания для его принятия. Копия решения о приостановлении рассмотрения заявления направляется работодателю по почте с уведомлением о вручении и по электронной почте не позднее следующего рабочего дня после принятия решения.
Работодатель должен подать документы для устранения оснований для приостановления рассмотрения заявления в сроки, указанные в части второй настоящей статьи.
2. Рассмотрение заявления останавливается для устранения оснований, изложенных в соответствующем решении, на срок, составляет семь рабочих дней с даты принятия решения о приостановлении рассмотрения заявления о выдаче и три рабочих дня - заявления о продлении действия разрешения или о внесении изменений в него.
3. Основаниями для приостановления рассмотрения заявления являются:
1) представление документов от имени работодателя лицом, не имеющим на это полномочий;
2) представление вместе с заявлением документов или сведений, определенных этим Законом, не в полном объеме;
3) несоответствие заявления и / или документов, представленных вместе с заявлением, требованиям, установленным настоящим Законом, составление заявления не по установленной форме;
4) наличие недостоверных данных в заявлении или документах, поданных вместе с заявлением;
5) несоответствие условий трудового договора (контракта), заключенного с иностранцем или лицом без гражданства или условий дополнительного соглашения о внесении изменений в трудовой договор (контракта) законодательству Украины о труде.
Остановке рассмотрения заявления по основаниям, не предусмотренным настоящей статьей, не допускается.
Технические ошибки, допущенные в заявлении или прилагаемых к нему документах, не является основанием для приостановления рассмотрения заявления. Техническими ошибками в целях применения настоящей статьи считаются орфографические, синтаксические, грамматические ошибки, печатные и другие очевидные ошибки, не искажающие содержания заявления, документа.
4. После представления в течение срока, установленного частью второй настоящей статьи, документов об устранении оснований для приостановления рассмотрения заявления рассмотрение заявления возобновляется.
В случае если работодателем не устранены все замечания территориального органа центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, по которым остановлено рассмотрение заявления, работодатель вместе с документами на замену представляет также мотивировочный письмо о причинах отклонения остальных замечаний территориального органа центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции.
5. Со дня подачи документов на замену и мотивировочной письмо о причинах отклонения остальных замечаний территориального органа центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции (при необходимости), срок рассмотрения заявления, установленный статьей 42-6 настоящего Закона, продолжается с учетом времени, прошедшего до его остановки.
Статья 42-8 ЗУ О занятости населения на русском языке с изменениями 2024 год №5067-VI от 05.07.2012, редакция от 24.08.2021
Структура акта