Статья 14 Закона Украины Об оплате труда. Система договорного регулирования оплаты труда

Договорное регулирование оплаты труда работников предприятий осуществляется на основе системы соглашений, заключаемых на национальном (генеральное соглашение), отраслевом (отраслевое (межотраслевое) соглашение), территориальному (территориальная соглашение) и местном (коллективный договор) уровнях в соответствии с законами.

Нормы коллективного договора, допускающие оплату труда ниже норм, определенных генеральным, отраслевым (межотраслевой) или территориальной соглашениями, но не ниже государственных норм и гарантий в оплате труда, могут применяться только временно на период преодоления финансовых трудностей предприятия на срок не более шести месяцев.

Статья 14 ЗУ Об оплате труда на русском языке с изменениями 2024 год №108/95-ВР от 24.03.1995, редакция от 13.02.2020

Закон действующий. Актуальность проверена 10.02.2021

Структура акта