1. Право на регистрацию служебного изобретения (полезной модели) имеет работодатель изобретателя, если иное не предусмотрено договором.
2. Изобретатель подает работодателю письменное уведомление о созданном им служебное изобретение (полезную модель) с описанием, раскрывающим суть изобретения (полезной модели) достаточно ясно и полно.
3. Если право на регистрацию служебного изобретения (полезной модели) принадлежит работодателю, он должен в течение четырех месяцев с даты получения от изобретателя сообщение подать в НОИВ заявку на государственную регистрацию изобретения (полезной модели) или передать право на такую регистрацию другому лицу, или принять решение о сохранении служебного изобретения (полезной модели) как конфиденциальной информации. В этот же срок работодатель должен заключить с изобретателем письменный договор о размере и условиях выплаты ему (его правопреемнику) вознаграждения в соответствии с экономической ценностью изобретения (полезной модели) и (или) иной выгоды, которая может быть получена работодателем.
4. Если право на регистрацию служебного изобретения (полезной модели) принадлежит работодателю и он не выполнит указанных в части третьей настоящей статьи требований в установленный срок, то право на регистрацию служебного изобретения (полезной модели) переходит к изобретателю или его правопреемнику. В этом случае за работодателем остается преимущественное право на приобретение лицензии.
5. Срок сохранения работодателем или его правопреемником служебного изобретения (полезной модели) как конфиденциальной информации в случае его неиспользования не должен превышать четырех лет. В противном случае право на получение патента на служебное изобретение (полезную модель) переходит к изобретателю или его правопреемнику.
6. Споры об условиях получения изобретателем служебного изобретения (полезной модели) вознаграждения и его размера решаются в судебном порядке.
Статья 9 ЗУ Об охране прав на изобретения и полезные модели на русском языке с изменениями 2024 год №3687-XII от 15.12.1993, редакция от 14.10.2020
Структура акта