1. Оплата труда научного работника должна обеспечивать достаточные материальные условия для его эффективной самостоятельной творческой деятельности, повышения престижности профессии научного работника, стимулировать привлечение талантливой молодежи к научной и научно-технической деятельности и повышение квалификации научных работников.
Заработная плата научных работников состоит из должностных окладов (ставок), премий, доплат за ученые степени, ученые звания, надбавки за стаж научной, научно-педагогической работы и других надбавок, доплат и вознаграждений, предусмотренных законодательством в сфере научной и научно-технической деятельности. Аспирантам, адъюнктам и докторантам, зачисленным на обучение по государственному заказу, назначается стипендия в размере, определенном Кабинетом Министров Украины.
Научному работнику за выполнение работы в свободное от основной нагрузки время вознаграждение выплачивается по договорам гражданско-правового характера и за работу по совместительству - на условиях трудового договора.
2. Государство гарантирует установление ставок (окладов) научным работникам государственных научных учреждений (высших учебных заведений), исходя из расчета должностного оклада младшего научного сотрудника на уровне не ниже одиннадцати прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, размер которого установлен законом на 1 января 2020 года.
Условия оплаты труда работников государственных научных учреждений, финансируемых из государственного бюджета, определяются Кабинетом Министров Украины, а коммунальных научных учреждений, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются учредителем в соответствии с законодательством Украины.
Оплата труда научных работников, выполняющих научно-исследовательские работы по контракту за счет средств отечественных и иностранных заказчиков работ и грантов, определяется по соглашению сторон в пределах средств на оплату труда, определенных заказчиком или поставщиком гранта.
3. Научным работникам, внесших весомый вклад в развитие науки, могут устанавливаться государственные стипендии, а для поддержки научной молодежи - стипендии для молодых ученых в соответствии с законодательством.
Государство создает условия для мотивации (стимулирования и поощрения) молодых ученых, в частности:
1) сохранение доплат за ученую степень и ученое звание при определении стипендиального обеспечения докторантов;
2) создание системы государственных молодежных стипендий, премий и грантов;
3) финансирование стажировки в ведущих научных учреждениях, в том числе за рубежом;
4) финансирование научных командировок, в том числе иностранных, для участия в научных мероприятиях.
Действительным членам (академикам) и членам-корреспондентам Национальной академии наук Украины и национальных отраслевых академий наук устанавливается пожизненная плата, размер которой определяется Кабинетом Министров Украины.
Ученые право в рабочее время осуществлять с разрешения руководителя научного учреждения научно-педагогическую деятельность в учреждениях высшего образования не по месту основной работы объемом до 240 часов в течение учебного года с сохранением заработной платы по основному месту работы.
Продолжительность ежегодного отпуска научного работника зависит от должности, ученой степени и места работы и утверждается Кабинетом Министров Украины.
Статья 36 ЗУ О научной и научно-технической деятельности на русском языке с изменениями 2024 год №848-VIII от 26.11.2015, редакция от 12.01.2022
Структура акта