1. Трудовые отношения членов предприятия регулируются этим Законом и уставом предприятия, а граждан, работающих по трудовому договору или контракту, - законодательством о труде Украины.
2. Предприятие самостоятельно определяет формы, системы и размеры оплаты труда его членов и других работников.
3. Оплата труда осуществляется в зависимости от количества и качества трудового вклада каждого члена предприятия и обусловлено конечными результатами.
4. Размер дохода не ограничивается. Оплата труда может производиться как деньгами, так и натурой.
5. Предприятие имеет право свободного найма работников.
6. Оплата труда наемных работников определяется по согласованию сторон, но не может быть ниже установленного государством минимального уровня заработной платы (минимальный уровень оплаты труда по профессионально-квалификационным группам работников) и не зависит от конечных результатов хозяйствования.
Статья 19 ЗУ О коллективном сельскохозяйственном предприятии на русском языке с изменениями 2024 год №2114-XII от 14.02.1992, редакция от 24.07.2021
Структура акта