По решению органа местного самоуправления создается кадровый резерв для занятия должностей и продвижения по службе, который утверждается сельским, поселковым, городским головой, председателем районного, районного в городе, областного совета.
В кадровый резерв зачисляются лица, изъявившие желание занять должность в органах местного самоуправления и имеют соответствующую квалификацию и образование или получают ее.
Кадровый резерв формируется из:
должностных лиц местного самоуправления, повысивших квалификацию или прошедших стажировку и рекомендованы аттестационной комиссией на высшие должности;
государственных служащих, желающих перейти на службу в органы местного самоуправления;
специалистов производственной, социально-культурной, научной и других сфер, а также выпускников учебных заведений соответствующего профиля.
Порядок формирования и ведения кадрового резерва должностных лиц определяется соответствующим советом.
Примерный порядок формирования кадрового резерва разрабатывается и утверждается Кабинетом Министров Украины.
Статья 16 ЗУ О службе в органах местного самоуправления на русском языке с изменениями 2024 год №2493-III от 07.06.2001, редакция от 01.08.2021
Структура акта