1. Кандидатов на должность руководителя государственного или коммунального учреждения культуры определяет конкурсная комиссия по результатам открытого и публичного конкурсного отбора на занятие этой должности.
2. Конкурсный отбор руководителя государственного или коммунального учреждения культуры состоит из следующих этапов:
объявления органом управления конкурса на должность руководителя государственного или коммунального учреждения культуры;
формирование состава конкурсной комиссии;
представление документов кандидатами на должность руководителя государственного или коммунального учреждения культуры;
отбор кандидатов на должность руководителя государственного или коммунального учреждения культуры;
назначения органом управления руководителя государственного или коммунального учреждения культуры.
3. Организация и проведение конкурсного отбора, а также работу конкурсной комиссии обеспечивает орган управления.
4. Орган управления объявляет конкурс на должность руководителя государственного или коммунального учреждения культуры не позднее чем за два месяца до окончания срока полномочий руководителя государственного или коммунального учреждения культуры в соответствии с контрактом или в течение семи дней со дня досрочного прекращения его полномочий.
5. Объявление о конкурсе размещается в официальных печатных изданиях соответствующих органов государственной власти и органов местного самоуправления (при наличии), на официальном сайте органа управления, на информационных сайтах, сайтах профессионального направления, сайтах учреждений культуры и может распространяться в любой другой способ.
6. Объявление о конкурсе на должность руководителя государственного или коммунального учреждения культуры должна содержать информацию о дате начала приема документов, дату начала формирования конкурсной комиссии, условия, сроки проведения конкурса и требования к кандидатам.
Статья 21-2 ЗУ О культуре на русском языке с изменениями 2024 год №2778-VI от 14.12.2010, редакция от 04.12.2021
Структура акта