1. Со дня принятия решения о приватизации расторжения трудового договора с работником предприятия, которое приватизируется, по инициативе владельца или уполномоченного им органа не допускается, кроме увольнения на основании пунктов 1, 3 и 5-7 статьи 36, пункта 6 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины или совершения работником действий, за которые законодательством предусмотрена возможность увольнения на основании пунктов 3, 4, 7 и 8 статьи 40 и статьи 41 Кодекса законов о труде Украины.
2. Не допускается увольнение работников приватизированного предприятия по инициативе нового собственника или уполномоченного им органа в течение шести месяцев с момента завершения приватизации.
3. Заключение коллективного договора между новым владельцем или уполномоченным им органом и трудовым коллективом, а также трудоустройства высвобожденных работников осуществляются в соответствии с законодательством и положениями отраслевого соглашения.
Статья 10 ЗУ Об особенностях приватизации угледобывающих предприятий на русском языке с изменениями 2024 год №4650-VI от 12.04.2012, редакция от 13.02.2020
Структура акта