Статья 42 Закона Украины О профессиональном предвысшем образовании. Конкурсный отбор на должность руководителя учреждения профессионального предвысшего образования

1. Руководитель учреждения профессиональной перед высшими образования назначается на должность на условиях контракта по результатам проведенного конкурсного отбора и освобождается от должности решением учредителя (учредителей) учреждения или уполномоченного им (ими) органа (лица) на основаниях, определенных законодательством о труде, учредительными документами учреждения и контракту.

2. Руководитель учреждения профессиональной перед высшими образования назначается на должность сроком на пять лет по результатам конкурсного отбора, который проводит наблюдательный совет заведения.

3. Кандидат на должность руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования должен иметь степень магистра (образовательно-квалификационный уровень специалиста), свободно владеть государственным языком и иметь стаж работы на должностях педагогических и / или научно-педагогических работников не менее пяти лет. В указанный стаж может быть засчитан до трех лет стажа работы на руководящих должностях.

Для кандидата на должность руководителя учреждения профессиональной перед высшими художественного образования в указанный стаж засчитывается стаж профессиональной деятельности по художественному специальности.

Кандидат на должность руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования государственной или коммунальной формы собственности должен быть гражданином Украины.

Одно и то же лицо не может быть руководителем соответствующего учреждения профессиональной перед высшими образования более двух сроков.

4. Не может быть допущена к участию в конкурсе и предназначена (в том числе исполняющим обязанности) на должность руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования лицо, которое:

1) по решению суда признано недееспособным или дееспособность которого ограничена;

2) имеет судимость за совершение преступления, если такая судимость не погашена или не снята в установленном законом порядке;

3) в соответствии с приговором суда лишен права занимать соответствующие должности;

4) по решению суда была признана виновной в совершении коррупционного или связанного с коррупцией правонарушения - в течение года со дня вступления соответствующего решения суда в законную силу;

5) подвергалось административному взысканию за связано с коррупцией правонарушения - в течение года со дня вступления соответствующего решения суда в законную силу;

6) не прошла специальной проверки или не предоставила согласия на ее проведение.

Не может быть допущена к участию в конкурсе лицо, являющееся членом наблюдательного совета учреждения профессиональной перед высшими образования или наблюдательного совета учреждения высшего образования, в структуру которого входит заведение профессиональной перед высшими образования.

5. Учредитель (учредители) или уполномоченный им (ими) орган (лицо) обязан объявить конкурс на замещение должности руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования не позднее чем за два месяца до истечения срока контракта лица, занимающего эту должность. В случае досрочного прекращения полномочий руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования конкурсный отбор объявляется в течение месяца со дня образования вакансии. В случае объявления конкурсного отбора таким, что не состоялся, новый конкурсный отбор объявляется в течение месяца, если не применяются меры антикризисного менеджмента в установленном настоящей статьей порядке.

6. Учредитель (учредители) или уполномоченный им (ими) орган (лицо) в течение двух месяцев со дня объявления конкурса на должность руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования принимает (принимают) документы претендентов на должность руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования и в течение 10 дней со дня завершения срока представления вносит (вносят) кандидатуры претендентов, которые отвечают требованиям этого Закона, в заведение профессиональной перед высшими образования для рейтингового голосования.

Претенденты на участие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования одновременно с подачей документов для участия в конкурсе на должность руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования подают учредителю (учредителям) или уполномоченному ими органа (лицу) и наблюдательном совете свои проекты стратегии развития учреждения профессиональной перед высшими образования, которые в обязательном порядке публикуются на официальном сайте учреждения и подлежат публичному обсуждению перед рейтинговым голосованием.

7. Принимать участие в рейтинговом голосовании имеют право:

1) педагогические и научно-педагогические работники, работающие в этом заведении профессиональной перед высшими образования по основному месту работы;

2) выборные представители из числа других категорий работников, работающих в этом заведении профессиональной перед высшими образования по основному месту работы и избираются соответствующими категориями работников путем прямых тайных выборов;

3) выборные представители из числа студентов (курсантов невоенных) учреждений профессиональной перед высшими образования дневной и дуальной формы получения образования, избираемых студентами (курсантами невоенных) учреждений профессиональной перед высшими образования путем прямых тайных выборов.

При этом общее количество (полный состав) педагогических и научно-педагогических работников заведения профессиональной перед высшими образования должна составлять не менее 75 процентов общего количества лиц, имеющих право участвовать в рейтинговом голосовании, количество выборных представителей из числа других работников учреждения профессиональной перед высшими образования - до 10 процентов, количество выборных представителей из числа студентов (курсантов невоенных) учреждений профессиональной перед высшими образования - не менее 15 процентов лиц, имеющих право участвовать в рейтинговом голосовании.

Каждый из участников рейтингового голосования имеет один голос и голосует лично. Рейтинговое голосование является тайным и считается состоявшимся, если в нем приняли участие более 50 процентов общего количества лиц, имеющих право участвовать в рейтинговом голосовании.

8. С лицом, во время рейтингового голосования набрала 60 и более процентов голосов от общего числа лиц, имеющих право участвовать в рейтинговом голосовании, и признана победителем конкурсного отбора, учредитель (учредители) или уполномоченный им орган (лицо) заключает контракт. В случае если ни один из кандидатов не набрал более 60 процентов голосов от общего числа лиц, имеющих право участвовать в рейтинговом голосовании, наблюдательный совет в двухнедельный срок со дня рейтингового голосования проводит процедуру конкурсного отбора кандидатов на должность руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования и предлагает основателю (учредителям) или уполномоченному им органу (лицу) заключить контракт с победителем конкурсного отбора, а в случае невозможности определить победителя, объявить конкурсный отбор таким, что не состоялся.

При проведении конкурсного отбора претендентов на должность руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования используется 100-балльная система оценивания, в которой учитываются результаты рейтингового голосования, предложенные проекты стратегии развития учреждения профессиональной перед высшими образования, уровень квалификации, академическая репутация, профессиональный и управленческий опыт претендентов, знание ими законодательства в сфере профессиональной перед высшими образования. Претенденту, который набрал наибольшее количество голосов при рейтинговом голосовании, начисляется 50 баллов, другим претендентам - пропорционально набранного количества голосов с округлением до целого числа баллов. Других критерии конкурсного отбора может быть начислено до 50 баллов. Положение о конкурсном отборе на должность руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования разрабатывает и утверждает учредитель (учредители) или уполномоченный ими орган (лицо) на основе типового положения, утвержденного центральным органом исполнительной власти в сфере образования и науки.

9. С победителем конкурсного отбора на должность руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования контракт заключается после проведения специальной проверки относительно лиц, претендующих на занятие должностей, предусматривающих занятия ответственного или особо ответственного положения, и должностей с повышенным коррупционным риском, в срок не позднее 10 дней после завершения такой проверки.

Учредитель (учредители) или уполномоченный им (ими) орган (лицо) имеет право отменить результаты конкурсного отбора в случае выявления нарушений положения о конкурсном отборе и объявить конкурсный отбор таким, что не состоялся.

10. Руководитель учреждения профессиональной перед высшими образования может быть освобожден от должности учредителем (учредителями) или уполномоченным им (ими) органом (лицом) по представлению наблюдательного совета или высшего коллегиального органа общественного самоуправления заведения профессиональной перед высшими образования по основаниям, определенным законодательством, за нарушение учредительных документов заведения профессиональной перед высшими образования и / или условий контракта.

Представление об отзыве руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования может быть внесен в высший коллегиальный орган общественного самоуправления учреждения высшего образования большинством состава коллегиального органа управления учреждения профессиональной перед высшими образования не ранее чем через год после назначения этого руководителя.

Представление учредителю (учредителям) или уполномоченному им органу (лицу) об отзыве руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования принимается, если его поддержали две трети состава наблюдательного совета или большинством голосов членов высшего коллегиального органа общественного самоуправления заведения профессиональной перед высшими образования.

11. В определенных законодательством случаях учредитель (учредители) учреждения профессиональной перед высшими образования или уполномоченный им (ими) орган (лицо) по представлению наблюдательного совета может назначить по контракту исполняющего обязанности руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования с целью осуществления мер антикризисного менеджмента, но не более чем на два года. Порядок применения мер антикризисного менеджмента в учреждениях профессионального перед высшими образования, структурных подразделениях утверждается центральным органом исполнительной власти в сфере образования и науки.

12. Учредитель (учредители) вновь заведения профессиональной перед высшими образования или уполномоченный им (ими) орган (лицо) по контракту назначает (назначают) исполняющего обязанности руководителя учреждения профессиональной перед высшими образования, но не более чем на два года.

13. Типовая форма контракта с руководителем учреждения профессиональной перед высшими образования утверждается центральным органом исполнительной власти в сфере образования и науки.

Статья 42 ЗУ О профессиональном предвысшем образовании на русском языке с изменениями 2024 год №2745-VIII от 06.06.2019, редакция от 02.10.2021

Закон действующий. Актуальность проверена 10.02.2021

Структура акта